日前，乐清市柳市镇全面启动了村级工作年终考评机制。按照“先评议后考核”的步骤，每年年终考核前，先由全体村民代表、党员及本村的各级人大代表、政协委员和村级配套组织负责人对村两委班子组织民主评议，再由镇党委、政府对村两委班子及主要负责人进行考核。

考核的内容包括贯彻落实党在农村的路线方针政策；引导和带领群众调整农业产业结构，积极发展村级集体经济，促进农业增效、农民增收；人口和计生工作以及社会治安综合治理；基层组织建设、民主管理、民主监督和廉洁自律及新农村建设等等。
    对村两委领导班子考核为优秀的村，建立工作示范点，进行广泛宣传和表彰，并作为各级评优评先的重要依据，发给奖金1万元；对考核不合格的村，当年度不能被评为任何先进，取消各种奖励，在全镇范围内进行通报，并对村两委主要干部进行诫勉谈话，针对存在的问题提出具体措施，限期整改。对连续两年考核不合格的村主要干部根据《村干部辞职制度》，按程序辞职。同时，实行一票否决制。考核年度内村里若出现重大安全责任事故、综合治理、计划生育、重大信访等问题的，采用一票否决制，取消当年优秀和集体评优评先资格。党建工作考核不合格的村，对党支部书记考核实行一票否决。